Denna vision uppnås genom att vara personligt engagerade i att förbättra våra kunders konkurrenskraft genom att erbjuda lösningar som bygger på högprestandaprodukter och tjänster.
Seco Group, med huvudkontor i Fagersta, har cirka 5300 anställda världen över och omsätter cirka 5900 miljoner kronor.
Seco finns representerat i fler än 60 länder och har mer än 50 helägda utländska dotterbolag. Vi bedriver även nära samarbeten med ett stort antal agenter och distributörer runt om i världen.
Produktionen är baserad främst i Sverige, Tjeckien, Frankrike och Indien.
Uppförandekod för ekonomiskt, miljömässigt och socialt ansvar
Secos uppförandekod (Code of Conduct) är en uppsättning regler och riktlinjer som ska fungera som stöd för alla våra medarbetare i det dagliga arbetet. Tillsammans med våra värderingar utgör uppförandekoden grunden för Secos ledningssystem. Uppförandekoden ska hjälpa Seco att ständigt förbättra ekonomiska, miljömässiga och sociala prestanda.
Uppförandekoden anger därmed hur Seco ska agera som ansvarsfull arbetsgivare, samhällsaktör och affärspartner. Eftersom vi vill att hela vår leverantörskedja ska präglas av den affärsetik som finns beskriven i vår uppförandekod har vi även tagit fram en uppförandekod anpassad för våra leverantörer: Seco Supplier Code of Conduct.
Gemensamma värderingar som förenar
Secos gemensamma värderingar återspeglar våra medarbetares syn på verksamheten, varandra och ledarskapet. De tre gemensamma värderingarna utgör Secos värdegrund och stödjer vår affärsidé, vision och uppförandekod. Den gemensamma värdegrunden förenar dessutom Secos medarbetare över både geografiska och kulturella gränser.
Våra gemensamma värderingar
De gemensamma värderingarna är uppbyggda av tre övergripande synsätt på vår verksamhet: passion för våra kunder, familjeanda och personligt engagemang.
- Passion för våra kunder
- Vi identifierar oss med våra kunder
- Vi bygger förtroendefulla relationer där alla är vinnare
- Vi gör alla vårt yttersta för att det ska bli en bra leverans
- Familjeanda
- Vi skapar en öppen och vänlig arbetsplats
- Vi litar på och respekterar varandra
- Vi delar med oss av idéer och kunskap i vårt globala nätverk
- Personligt engagemang
- Vi ser möjligheter och tar ansvar
- Vi vill vinna och ser till att det händer
- Vi arbetar ständigt med att förbättra kvalitet och ledtider